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乡村振兴，关键在人。人才振兴是乡村振兴的前提和重要支撑，只有在引才、育才、用才上下功夫，强化本土人才培育、城市人才下乡和专业人才服务乡村发展，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，才能为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强的人才支撑。

近年来，山东人社部门锚定“人才引育创新”深化乡村人才职称制度改革，在全国率先建立新型职业农民职称制度，把评价重点放在业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用上，有效激励“田秀才”“土专家”脱颖而出。目前，全省已有10096人获得新型职业农民职称。建立“新型职业农民”“定向评价、定向使用”和“职称直评”三项职称制度，超过18万基层人才受益。

同时，在全省实施农业实用人才培养计划、“村村都有好青年”选培计划、女致富带头人培训工程，开展“耕耘者”振兴计划培训班，累计培训68万人次，选树好青年18万余名，农村实用人才总量稳定在270万人以上。

济宁市为推动各类人才“上山下乡”，支持能人返乡创业，创新推出“乡村振兴合伙人”制度，采取创办企业、技术入股、专业服务等个性化模式与招募村“一对一”开展结合合作，助力乡村振兴战略实施的企业家、创业者、专家学者、技术能手等各类人才。截至目前，全市设立乡村振兴工作站30家，招募合伙人591名，项目落地485个，吸纳就业2.3万人，带动农民增收6亿元。

山东瞄准企业家、农民工、技能人才等群体,总结推广“乡村振兴合伙人”“首席专家”“归雁工程”等项目经验做法，打造“人才+项目+资金”新型人才引进模式，让各类优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设5大类30余种乡村公益性岗，吸引农村劳动力就地就近就业，服务乡村振兴、促进共同富裕。今年以来，全省共开发城乡公益性岗位60.97万人，安置上岗56.09万人。

为留住人才、集聚优质专家资源，山东高质量高标准推进专家服务基地建设，为乡村振兴引才聚才“筑巢引凤”，为专家智力下沉和成果转化“夯基垒台”。截至目前，全省累计设立国家级专家服务基地5家，省级基地213家，吸引集聚1.4万余名高层次人才到基层创新创业，帮助基层单位解决技术难题2.4万余个，培训基层各类人才10万余名，落地项目2200余个，转化科研成果3500余项，形成了“产业+人才、平台+生态、技术+赋能”的基地集群发展格局。

山东在创新体制机制、推动智汇乡村、优化乡村人才发展生态上不断出新招、寻突破，以人才“活水”浇灌乡村振兴沃土，定能擘画“乡村吸引人才、人才振兴乡村”的乡村振兴美丽画卷。（文/王浩然）